在党的二十届三中全会精神的指引下，福建煤电龙潭煤矿积极响应号召，将党建工作与企业发展紧密结合，通过一系列创新举措，不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，还显著提升了企业的经济效益和社会影响力。
“打竹板走上台，台上台下乐开怀。党的二十届三中全会开，新编的快板说起来……”龙潭煤矿特别组建了一支由青年职工和技术骨干构成的快板宣讲队，他们活跃在工业广场、车间班组、办公楼乃至职工宿舍，开展党的二十届三中全会精神宣讲，并用生动活泼的形式解读党的最新政策，使党的声音更加深入人心。这种寓教于乐的宣传教育方式受到了广大职工的一致好评，也为企业文化注入了新的活力。
用“百姓话”讲“百姓事”，把“大道理”变成“身边事”。近年来，福建煤电龙潭煤矿紧紧围绕党委“123”党建工作思路，持续打造“红炭山先锋”党建品牌，不仅涵盖了矿区服务功能的优化，还包括了多种平台的搭建，旨在通过各种形式的活动载体凝聚民心，提升党建工作质量。
自党纪学习教育工作开展以来，龙潭煤矿党委专门设立了党纪学习教育微信学习交流群，严格落实每周的“必修课”，由机关支部书记郑宝强同志负责组织，主抓各支部及党员干部开展学习活动，在群里分享党纪学习教育相关材料、专题辅导内容，学习课程时间安排等，合理安排集中学习和自学时间，让全体党员干部明白党纪学习教育“学什么”、“怎么学”、“怎么做”，学“深”悟“透”，做到“工作不忘学习，学习不误工作。”
在具体实践中，龙潭煤矿围绕安全生产、科技创新、成本控制等多个方面，紧扣“学纪促能，明纪促干，守纪促效”等主题实践开展活动。例如机运党支部在支部中开展“党员安全生产率先行”，紧密结合采掘一线职工需求和矿井工作实际，本着服务生产无小事的工作理念，着力解决生产运输环节中的“急难愁盼”问题；采煤、掘进支部把关口下移到生产一线，创建以“书记联项目、党员先锋行”行动载体，落实各级党员领导干部挂钩指导重点项目，重点工作面等关键节点，有效引导党员立项攻关，践行岗位承诺；机关支部则以“转作风、提素质、强管理”为工作重点，增强机关各股室和各级管理人员的履职能力和工作执行力，促进矿井企业管理再提升、质效再提高。
为不断增强党建工作活力和实效，龙潭煤矿进一步强化基层党支部“达标创星”“红炭山先锋”品牌建设的考核，提升基层党建工作“标准化、规范化、体系化”建设。如在廉洁从业方面，该矿加强对坑木验收、煤炭销售、隐蔽工程、材料供应、废品处理等环节进行效能监察，落细落实内控管理。
今年2月份以来，该矿投入18.6万元资金，对生活区供水管改造升级完工，彻底解决了生活区25幢楼房805户住户的职工用水供应难问题，实实在在提升了住户的幸福感、满足感和获得感。此外，该矿持续开展扶贫帮困送温暖慰问活动，扎实做好职工困难互助、金秋扶困助学、党员干部联系困难户等工作，以及重大节日开展小型多样的文娱活动，做好矿区治安综合治理，努力营造了和谐、安定、舒适的矿区环境。
下一步，龙潭煤矿党委将继续优化各项工作措施，打好党建“标准牌”唱响服务“合奏曲”，不断提升矿区职工的幸福指数，为企业发展赋能添力。（陈先英）
