走进龙潭煤矿这片热土，瞬间就能感觉到一股红色的力量正蓬勃涌动。该矿党委持续优化“红炭山先锋”党建品牌，引导五个支部以“红炭山先锋五争当”作为标准，努力打造独具特色的“品牌支部”，不仅为矿井的党建工作注入了新的活力，更成为推动矿井生产发展的强大引擎。
品牌引领激活党建“新动能”。该矿党委以“打造品牌促党建、立足岗位争先锋”为目标，不断深化“五个好”支部建设，创新推出“党建+三联三提升”“党建+重难工作督导”“党建+安全督查”“党建+服务承诺”等一系列特色载体，源源不断为“红炭山先锋”党建品牌注入新生动力。机关第一党支部创新“手拉手、交朋友”工作法，让党员干部成为一线职工的“贴心人”，共同解决生产难题；机运党支部“一带四”活动，让“工匠精神”发挥到极致，有效解决机运系统“瓶颈”问题。“自从参与‘党建+服务承诺’，我每周都会到责任区看一看、每天都要打电话问问班队长。”机关第一党支部党员小严感慨地说，“由于我不时的过问和催促，我联系的后进班组脸上也有点挂不住，近两个月迎头赶上来。”
机制保障筑牢生产“硬支撑”。该矿党委深知，要让党建真正融入中心工作，必须建立一套科学有效的机制。为此，矿党委在“四五六一”党建工作质量管理体系上，进一步深化了党建工作“三级联创”机制和“绩效考评”机制，确保党建工作与矿井生产同频共振。机运党支部处理故障“1小时”限时承诺服务，就是这一机制下的生动实践。通过党员包保、量化考核等方式，结合“党员示范检修设备”主题实践活动，有效破解了运输瓶颈，提高了机电运输后勤保障水平。“以前遇到设备故障，要么互相推诿，要么手忙脚乱，现在每台设备都‘挂牌’包保，大家都通过加强养护来减少故障，维修都少见了。”电工老张笑着说，“早就要这么干了！”
争当先锋铸就党员“新风采”。在该矿，“争当品牌党员”已经成为每一位党员的自觉追求。他们喊出自己的“口号”，亮出自己的“牌子”，在各自的岗位展现自己的先进性和示范性。采煤党支部党员郭衍昆是矿井通风技术员，作为采煤责任片区“安全先锋”带头人，他带领采煤支部技术员深入采区、井巷，致力矿井通风系统完善改造、破解了一个个通风难题，用实际行动诠释了“干一行，爱一行，钻一行”的敬业精神和技术担当。而党员叶志强，则是机电领域的“技术先锋”。他发明了不少自动化和智能化的电气和机械设备，为矿井的智能化建设立下了汗马功劳。他欣慰地说：“每一次创新都是一次挑战，但看到自己的成果为生产带来便利、为矿井带来效益，我就觉得很值。”（孙玉秀）
