今年以来，电力安装检修公司党支部紧扣“十五五”规划开局之年的新形势新任务，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，持续深化“红炭山先锋”党建品牌建设，创新打造“融合赋能、管控筑底、服务聚力”三大载体，推动党建工作与生产经营、转型发展深度融合，为企业健康发展注入了强劲红色动能。
创新融合载体，点燃转型发展“新引擎”
如何让党建工作从“围绕中心”走向“融入中心”？该公司党支部给出的答案是：创设载体、量化考核、党员冲锋。
该支部持续优化“双融双促 红匠赋能”党建子品牌，将年度重点攻坚项目与支委班子成员一一挂钩，设立党员先锋岗、责任区，推行“亮身份、兑承诺”上墙制度。在龙安运维项目、电力承试业务拓展等一线战场，党员技术骨干带头成立攻关小组，以过硬的专业素养赢得业主方高度评价。支部重点推动“党建+创效”“党建+攻坚”行动，将成本管控、修旧利废、调荷避峰等经营指标细化分解到每名党员，形成“人人头上有指标、个个肩上有担子”的竞赛氛围。通过电力零售市场优惠政策的精准对接、功率因数精细化管理等措施，企业经营效益稳步提升。同时，对内，支部积极响应集团“协同”项目部署，去年10月份再获中标龙安热电公司运维项目(1+2年合同)；对外，推动党员先锋队积极拓展本地厂矿企业电力业务的承揽，努力将资质优势转化为市场优势，为业务转型开辟新路径。
创新管控载体，织密安全廉洁“双防线”
安全生产是企业的生命线，廉洁从业是党员干部的底线。该公司党支部将PDCA循环管理理念引入安全与廉洁管控，构建起党、团、工、青、妇齐抓共管的“大安全”格局和“三位一体”廉洁风险防控机制。
在安全管理上，支部牵头完善综合应急预案和QHSE管理，依托“群监员安全责任区”“安全监督岗”等载体，常态化开展党员安全纠察行动。结合全国安全生产月主题，组织设备故障应急演练、事故警示教育片观看、专项消防安全巡查等活动，让安全意识入脑入心。近年来，电网运行保持“零事故”良好态势。
在廉洁风险管控上，支部建立“定期自查+专项监察+日常监督”闭环机制。针对工程费用、外供电计量、合同管理等关键领域，开展专项监察，通过“查找身边廉洁风险点”活动，不断修订完善制度管理流程。利用微信工作群定期推送案例启示录、节假日廉洁提醒，组织党员干部在红色教育基地开展警示教育，通过观看廉洁典型案例微视频、教育宣讲“进车间”等，实现廉洁防控全覆盖。纪检协同劳工部门坚持每月下基层查勤查岗，对命令、制度执行适时督查，营造风清气正的政治生态持续巩固。
创新服务载体，汇聚和谐奋进“向心力”
党建工作的落脚点是为职工办实事、为企业聚人心。该公司党支部深入践行“两深入、两贴近”和“我为群众办实事”长效机制，创新建立“一对一”思想帮扶和维稳工作网络。班子成员带头深入一线班组、困难职工家庭，面对面听心声、解难题。支部还联合工会、女工委开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，举办小型多样文体活动，让职工切实感受到企业大家庭的幸福感。同时通过“职工来访接待日”“职工维权调解室”等渠道，保障职工合法权益，全司保持零上访、零诉讼。此外，大力弘扬集团“光合文化”，讲好身边奋斗者故事，营造了人心齐、风气正、干劲足的浓厚氛围。
从融合赋能到精准管控，再到暖心服务，该公司党支部以三大载体创新为抓手，让党旗在安全生产、经营创效、转型发展一线高高飘扬，为企业走好“十五五”开局第一步提供了坚强政治保证。（陈先英 张建文）
