为进一步夯实运维队伍专业能力，近日，该公司聚焦“导师带徒”机制，对龙安运维项目部提出“珍惜岗位、服从指挥、认真履职、落实责任、严格考核”的工作准则和核心期许。通过强化考核管理，推动运维项目部员工队伍培养与岗位实践深度融入。
龙安运维项目部作为该公司的一线运维力量，日常工作涉及众多设备安装、检修、维护等多项复杂任务，对员工的理论素养与实操能力提出更高的要求。
该公司围绕“二十字要求”对运维项目部强化考核：一方面考核师傅的带教责任落实情况，是否将安全规范、操作技巧等知识点倾囊相授，是否定期跟踪徒弟成长进度；另一方面，聚焦徒弟的学习成效与履职能力，通过实操演练、理论测试、现场问题处置等方式，检验其对业务技能的掌握程度，以及在工作中是否践行“认真履职、落实责任”的要求。通过双向考核机制的实施，不仅增强了师傅在带教过程中的责任感和主动性，也提升了徒弟学习的积极性和实效性，为打造技术过硬、作风扎实的运维队伍提供了坚实保障。（张 萍）
